Wie ich arbeite

Im Rahmen meiner Leistungsangebote lege ich Wert auf eine sorgfältige Auftragsklärung sowie Diagnostik im Hinblick auf die Dimension der zu beratenden Organisation/ des zu beratenden Anliegens. Ich lege Wert auf eine Entwicklung von geeigneten Settings. Die Zusammenarbeit verstehe ich als co-kreativen Prozess. Innerhalb des Prozesses arbeite ich im Schwerpunkt systemisch, visuell und wertschätzend. Des Weiteren stütze ich meine Beratungsprozesse mittels Visualisierung und/oder nutze Tools wie Canvas. (z.B. Role Maps, Peer-Feedback, Start-Stop Retrospektiven u.v.m)

In gemeinsamen Prozessen ist die Evaluierung der Zusammenarbeit wichtig. Hierzu setze ich Evaluierungsgespräche konzeptionell mit an. Im Rahmen des Einzelcoachings biete ich das Format der Zusammenfassung (mittels E-Mail) zwischen den Sitzungen an. Jede Leistung beinhaltet ein gemeinsames Abschlussgespräch als Evaluierung.

In Teamcoachings nutze ich agile Spiele / systemische Interaktionsübungen zur Erweiterung des Lernrahmens an. Ziel ist es, die Prozesse mittels eines Methodenkanons passgenau, nachhaltig sowie mit Herz und Verstand auszugestalten.

Kompetenzen
Ausbildungen und Weiterbildungen